About the role
đŒ Pourquoi PrĂ©venir
PrĂ©venir est un nouveau Service de PrĂ©vention et de SantĂ© au Travail Interentreprises (SPSTI) en Ăle-de-France.
Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.
Notre premier centre mĂ©dical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10á”) et ce n'est que le dĂ©but !
đ Pour en savoir plus sur le quotidien chez PrĂ©venir, c'est ici
đ Le poste, concrĂštement
Vous ĂȘtes Assistant(e) Social(e) au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire (mĂ©decins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de PrĂ©venir. Votre temps se rĂ©partit entre :
Accompagnement des salariĂ©(es) dans leurs dĂ©marches sociales : retour d'arrĂȘt, difficultĂ©s budgĂ©taires, aidants, addictions, orientation vers les dispositifs
Participation aux cellules pluridisciplinaires de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et construction des solutions de maintien dans l'emploi
Mobilisation du réseau institutionnel : MDPH, RQTH, Cap Emploi, Sameth, CAF, CPAM, Carsat
Conduite des actions collectives et des sensibilisations (aidants, retraite, budget, RPS)
Utilisation et enrichissement de nos outils numériques et d'IA, contribution à la construction du métier chez Prévenir
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Ce qui change vs. un SPSTI classique :
Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place du Psychologue du Travail chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec Assistant Sociaux et IPRP
Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin, DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA
Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps
 đ€ Le profil recherchĂ©
DEASS (diplĂŽme d'Ătat d'assistant·e de service social, Bac+3) : obligatoire
3 ans d'expérience, idéalement en santé au travail
Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi, du handicap et de l'invalidité
Ăcoute, sang-froid, indĂ©pendance et sens de l'Ă©quipe pluridisciplinaire
Basé·e en Ăle-de-France ; Ă l'aise avec un fonctionnement hybride et les outils numĂ©riques
 đ Ce qu'on offre
Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10á”) - dans un centre tout neuf, pensĂ© pour la qualitĂ© de l'exercice mĂ©dical
Rémunération de 38 390 ⏠à 48 180 ⏠par an, selon profil
Plan d'intéressement
Télétravail partiel possible
RTT
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Formation linguistique offerte
ĂvĂ©nements d'Ă©quipe rĂ©guliers
Pour en savoir plus sur notre politique salariale, c'est ici !
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PrĂ©venir est un nouveau Service de PrĂ©vention et de SantĂ© au Travail Interentreprises (SPSTI) en Ăle-de-France.
Notre ambition est de repenser la santé au travail pour améliorer l'impact sur la vie des salariés et l'expérience des professionnels de santé, en s'appuyant sur les moyens technologiques d'Alan.
Notre premier centre mĂ©dical a ouvert ses portes au 117 Quai de Valmy (Paris 10á”) et ce n'est que le dĂ©but !
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đ Le poste, concrĂštement
Vous ĂȘtes Assistant(e) Social(e) au sein d'une Ă©quipe pluridisciplinaire (mĂ©decins du travail, ASST, IPRP) avec laquelle vous co-construisez la pratique de PrĂ©venir. Votre temps se rĂ©partit entre :
Accompagnement des salariĂ©(es) dans leurs dĂ©marches sociales : retour d'arrĂȘt, difficultĂ©s budgĂ©taires, aidants, addictions, orientation vers les dispositifs
Participation aux cellules pluridisciplinaires de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) et construction des solutions de maintien dans l'emploi
Mobilisation du réseau institutionnel : MDPH, RQTH, Cap Emploi, Sameth, CAF, CPAM, Carsat
Conduite des actions collectives et des sensibilisations (aidants, retraite, budget, RPS)
Utilisation et enrichissement de nos outils numériques et d'IA, contribution à la construction du métier chez Prévenir
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Ce qui change vs. un SPSTI classique :
Une équipe pluridisciplinaire à co-construire. Vous ne rejoignez pas un service figé : vous participez à dessiner la place du Psychologue du Travail chez Prévenir, les protocoles de délégation avec les médecins, et les passerelles avec Assistant Sociaux et IPRP
Des outils numériques co-construits avec vous. Une équipe d'ingénieurs et de designers Alan développe avec les soignants les outils dont ils ont besoin, DMST, parcours de prévention, supports de webinaires, expérimentations IA
Le mix présentiel / distanciel pensé comme un atout métier. Vous voyez les salariés et les entreprises sur le terrain quand c'est utile, et vous gardez le temps et les outils pour faire de la prévention de qualité à distance le reste du temps
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DEASS (diplĂŽme d'Ătat d'assistant·e de service social, Bac+3) : obligatoire
3 ans d'expérience, idéalement en santé au travail
Connaissance des dispositifs de maintien dans l'emploi, du handicap et de l'invalidité
Ăcoute, sang-froid, indĂ©pendance et sens de l'Ă©quipe pluridisciplinaire
Basé·e en Ăle-de-France ; Ă l'aise avec un fonctionnement hybride et les outils numĂ©riques
 đ Ce qu'on offre
Lieu : 117 quai de Valmy (Paris 10á”) - dans un centre tout neuf, pensĂ© pour la qualitĂ© de l'exercice mĂ©dical
Rémunération de 38 390 ⏠à 48 180 ⏠par an, selon profil
Plan d'intéressement
Télétravail partiel possible
RTT
Prise en charge du transport quotidien
Restaurant d'entreprise
Formation linguistique offerte
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Requirements
- Prévenir - Médecine du Travail
