About the role
Notre structure, en pleine croissance, recherche un Responsable Administratif et Financier Junior pour accompagner son développement et structurer sa gestion interne.
Véritable soutien à la direction, il participera à la mise en place d’une organisation administrative et financière rigoureuse, tout en contribuant activement à la performance économique de l’entreprise.
Ce poste s’adresse à un profil dynamique, curieux et polyvalent, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial où chaque action a un impact direct.
Vos missions
1. Gestion financière et comptable
Participer à la tenue et au contrôle des opérations comptables (facturation, règlements, rapprochements bancaires).
Suivre la trésorerie et préparer les prévisions de flux financiers.
Assister à l’élaboration du budget annuel et au suivi des écarts.
Contribuer à la préparation des bilans et liasses fiscales avec l’expert-comptable.
2. Gestion administrative et juridique
Gérer les contrats (fournisseurs, clients, prestataires).
Veiller à la conformité administrative et légale des documents.
Organiser et archiver les pièces comptables et administratives.
Assurer le lien avec les partenaires externes (banques, assurances, administrations).
3. Support RH et logistique
Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des absences, congés, contrats).
Appuyer la direction sur les achats, la gestion du matériel et la logistique interne.
4. Reporting et indicateurs
Produire des tableaux de bord mensuels de suivi budgétaire.
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
Aider à la mise en place d’outils de pilotage financier.
Vos compétences
Bonne connaissance des principes comptables et de gestion budgétaire.
Maîtrise du Pack Office (Excel avancé) et d’un logiciel de comptabilité (type Sage, QuickBooks, Pennylane…).
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
Esprit analytique et goût pour les chiffres.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5 (finance, gestion, comptabilité, administration des entreprises).
Première expérience (1 à 3 ans) en gestion financière, comptabilité ou administration.
Envie d’évoluer vers un poste de RAF confirmé à moyen terme.
Avantages
Contrat : CDI / Freelance selon structure
Lieu : hybride
Rémunération : selon profil
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Véritable soutien à la direction, il participera à la mise en place d’une organisation administrative et financière rigoureuse, tout en contribuant activement à la performance économique de l’entreprise.
Ce poste s’adresse à un profil dynamique, curieux et polyvalent, souhaitant évoluer dans un environnement entrepreneurial où chaque action a un impact direct.
Vos missions
1. Gestion financière et comptable
Participer à la tenue et au contrôle des opérations comptables (facturation, règlements, rapprochements bancaires).
Suivre la trésorerie et préparer les prévisions de flux financiers.
Assister à l’élaboration du budget annuel et au suivi des écarts.
Contribuer à la préparation des bilans et liasses fiscales avec l’expert-comptable.
2. Gestion administrative et juridique
Gérer les contrats (fournisseurs, clients, prestataires).
Veiller à la conformité administrative et légale des documents.
Organiser et archiver les pièces comptables et administratives.
Assurer le lien avec les partenaires externes (banques, assurances, administrations).
3. Support RH et logistique
Participer à la gestion administrative du personnel (suivi des absences, congés, contrats).
Appuyer la direction sur les achats, la gestion du matériel et la logistique interne.
4. Reporting et indicateurs
Produire des tableaux de bord mensuels de suivi budgétaire.
Analyser les écarts entre prévisions et réalisations.
Aider à la mise en place d’outils de pilotage financier.
Vos compétences
Bonne connaissance des principes comptables et de gestion budgétaire.
Maîtrise du Pack Office (Excel avancé) et d’un logiciel de comptabilité (type Sage, QuickBooks, Pennylane…).
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion.
Esprit analytique et goût pour les chiffres.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
Profil recherché
Bac +3 à Bac +5 (finance, gestion, comptabilité, administration des entreprises).
Première expérience (1 à 3 ans) en gestion financière, comptabilité ou administration.
Envie d’évoluer vers un poste de RAF confirmé à moyen terme.
Avantages
Contrat : CDI / Freelance selon structure
Lieu : hybride
Rémunération : selon profil
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Requirements
- Management
- Team Leader