About the role
Alassio recherche son (sa) prochain(e) Senior Software Engineer !
En travaillant aux côtés de l'équipe fondatrice, tu plongeras au cœur des chantiers techniques les plus structurants et participeras directement au déploiement de notre solution chez nos clients.
Missions
🏗️ Tes missions
Notre mission est de révolutionner un marché figé depuis des années par un monopole vieillissant et très peu servi par la technologie. Nous nous appuyons pour cela sur :
L'automatisation par l'IA pour simplifier la gestion de la paie et le suivi réglementaire : c'est dans la transformation des usages métiers que l'IA a le plus de potentiel, et le marché de la paie et du social, largement ignoré depuis plus d'une décennie, est un terrain d'innovation immense.
Une plateforme collaborative et ouverte, connectée à l'ensemble des outils métiers des cabinets, qui fluidifie les échanges entre les gestionnaires de paie et leurs clients.
Une gestion avancée des données pour offrir à plus long terme un conseil social à 360° sur l'ensemble des problématiques paie et social : budgétisation de la masse salariale, construction intelligente des grilles salariales, gestion contractuelle avancée, avantages salariés, mutuelle, etc.
L'objectif : développer le « Pennylane de la paie », une plateforme centrale de gestion paie et social pour les cabinets comptables et leurs clients TPE/PME.
Chez Alassio, tu t'attaqueras à un défi de taille, qui te permettra d'évoluer comme nulle part ailleurs :
Construire un logiciel particulièrement complexe, par son volet réglementaire, mais surtout par ses logiques profondes, qui doivent permettre de gérer la paie de façon exhaustive. C'est un logiciel métier dense, avec un impact immédiat sur la vie de ses utilisateurs (des dizaines de milliers de gestionnaires de paie, des centaines de milliers d'entreprises clientes), sur une fonction parmi les plus sensibles pour les TPE/PME françaises.
Faire partie d'une équipe Tech resserrée, où chacun porte un ou plusieurs de nos chantiers techniques structurants et pose les fondations de notre plateforme métier. Nos Founding Engineers ont vocation à évoluer à terme vers des responsabilités de direction, selon leur appétence pour le management.
💻 Stack technique
Une stack efficace et robuste, adaptée pour construire un logiciel métier et livrer des fonctionnalités à un rythme industriel.
Full stack : Django / Python
Base de données : PostgreSQL
Infrastructure et déploiement : Railway, GitHub Actions
Profil recherché
🌱 Expérience
Indispensable :
Excellente intuition produit
Grande curiosité et esprit entrepreneurial
Intérêt marqué pour les secteurs à forte composante métier
Gourou des dernières technologies d'IA, et une vraie passion pour la tech
Au moins 5 ans d'expérience dans une entreprise tech de premier plan
Un plus :
Maîtrise de Python / Django
Expérience dans une structure à forte composante métier ou réglementaire (par exemple Pennylane, Alan, Qonto)
Projets tech entrepreneuriaux ou personnels
Expérience en infrastructure et cloud
💎 Qualités
Grande curiosité et capacité d'adaptation
Rage de vaincre
Proactivité
Processus de sélection
Appel d'introduction avec Paul ou Ayoub (CTO) : 30 min
Entretien technique avec Paul, Ayoub ou nos Founding Engineers : 1 h 30
Rencontre informelle avec toute l'équipe
Entretien d'adéquation culturelle avec deux de nos partenaires : 45 min
👉 Le processus se termine par 2 prises de référence.
Ce que nous offrons
👊 Une mission unique
Chez Alassio, notre ambition est de remplir une mission que beaucoup présentent comme impossible techniquement, et de la remplir rapidement.
Chez nous, il n'y a pas de place (et surtout pas le temps) pour des process inutiles ou des lourdeurs managériales : toute l'équipe est pleinement concentrée sur une mission claire, construire rapidement un outil tech exceptionnel.
Tout est pensé en interne pour favoriser la vélocité technique : chez Alassio, les problématiques managériales ne remplaceront jamais les problématiques techniques et intellectuelles. Nous faisons le choix d'une équipe resserrée au départ, car l'histoire du marché montre qu'une petite équipe peut produire plus, mieux et plus vite que des géants.
💸 Rémunération
Nous valorisons un engagement à la hauteur des ambitions d'Alassio et proposons une rémunération fixe comprise entre 80 et 120 K€, selon l'expérience et le niveau de responsabilité. S'y ajoute une participation significative au capital, conçue pour refléter pleinement les responsabilités et l'impact du rôle.
➡️ Prochaines étapes
Si la mission te parle, postule via le formulaire de candidature. Pour toute question, écris à ----- style="min-height:1.5em">Pour en savoir plus sur Alassio : alassio.fr.
Find Jobs in France on Arbeitnow
En travaillant aux côtés de l'équipe fondatrice, tu plongeras au cœur des chantiers techniques les plus structurants et participeras directement au déploiement de notre solution chez nos clients.
Missions
🏗️ Tes missions
Notre mission est de révolutionner un marché figé depuis des années par un monopole vieillissant et très peu servi par la technologie. Nous nous appuyons pour cela sur :
L'automatisation par l'IA pour simplifier la gestion de la paie et le suivi réglementaire : c'est dans la transformation des usages métiers que l'IA a le plus de potentiel, et le marché de la paie et du social, largement ignoré depuis plus d'une décennie, est un terrain d'innovation immense.
Une plateforme collaborative et ouverte, connectée à l'ensemble des outils métiers des cabinets, qui fluidifie les échanges entre les gestionnaires de paie et leurs clients.
Une gestion avancée des données pour offrir à plus long terme un conseil social à 360° sur l'ensemble des problématiques paie et social : budgétisation de la masse salariale, construction intelligente des grilles salariales, gestion contractuelle avancée, avantages salariés, mutuelle, etc.
L'objectif : développer le « Pennylane de la paie », une plateforme centrale de gestion paie et social pour les cabinets comptables et leurs clients TPE/PME.
Chez Alassio, tu t'attaqueras à un défi de taille, qui te permettra d'évoluer comme nulle part ailleurs :
Construire un logiciel particulièrement complexe, par son volet réglementaire, mais surtout par ses logiques profondes, qui doivent permettre de gérer la paie de façon exhaustive. C'est un logiciel métier dense, avec un impact immédiat sur la vie de ses utilisateurs (des dizaines de milliers de gestionnaires de paie, des centaines de milliers d'entreprises clientes), sur une fonction parmi les plus sensibles pour les TPE/PME françaises.
Faire partie d'une équipe Tech resserrée, où chacun porte un ou plusieurs de nos chantiers techniques structurants et pose les fondations de notre plateforme métier. Nos Founding Engineers ont vocation à évoluer à terme vers des responsabilités de direction, selon leur appétence pour le management.
💻 Stack technique
Une stack efficace et robuste, adaptée pour construire un logiciel métier et livrer des fonctionnalités à un rythme industriel.
Full stack : Django / Python
Base de données : PostgreSQL
Infrastructure et déploiement : Railway, GitHub Actions
Profil recherché
🌱 Expérience
Indispensable :
Excellente intuition produit
Grande curiosité et esprit entrepreneurial
Intérêt marqué pour les secteurs à forte composante métier
Gourou des dernières technologies d'IA, et une vraie passion pour la tech
Au moins 5 ans d'expérience dans une entreprise tech de premier plan
Un plus :
Maîtrise de Python / Django
Expérience dans une structure à forte composante métier ou réglementaire (par exemple Pennylane, Alan, Qonto)
Projets tech entrepreneuriaux ou personnels
Expérience en infrastructure et cloud
💎 Qualités
Grande curiosité et capacité d'adaptation
Rage de vaincre
Proactivité
Processus de sélection
Appel d'introduction avec Paul ou Ayoub (CTO) : 30 min
Entretien technique avec Paul, Ayoub ou nos Founding Engineers : 1 h 30
Rencontre informelle avec toute l'équipe
Entretien d'adéquation culturelle avec deux de nos partenaires : 45 min
👉 Le processus se termine par 2 prises de référence.
Ce que nous offrons
👊 Une mission unique
Chez Alassio, notre ambition est de remplir une mission que beaucoup présentent comme impossible techniquement, et de la remplir rapidement.
Chez nous, il n'y a pas de place (et surtout pas le temps) pour des process inutiles ou des lourdeurs managériales : toute l'équipe est pleinement concentrée sur une mission claire, construire rapidement un outil tech exceptionnel.
Tout est pensé en interne pour favoriser la vélocité technique : chez Alassio, les problématiques managériales ne remplaceront jamais les problématiques techniques et intellectuelles. Nous faisons le choix d'une équipe resserrée au départ, car l'histoire du marché montre qu'une petite équipe peut produire plus, mieux et plus vite que des géants.
💸 Rémunération
Nous valorisons un engagement à la hauteur des ambitions d'Alassio et proposons une rémunération fixe comprise entre 80 et 120 K€, selon l'expérience et le niveau de responsabilité. S'y ajoute une participation significative au capital, conçue pour refléter pleinement les responsabilités et l'impact du rôle.
➡️ Prochaines étapes
Si la mission te parle, postule via le formulaire de candidature. Pour toute question, écris à ----- style="min-height:1.5em">Pour en savoir plus sur Alassio : alassio.fr.
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Requirements
- Product & Engineering