About the role
Deine AufgabenAls Team Lead Lead Development Product übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lead-Development-Teams im Product-Umfeld. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass technische Anforderungen strukturiert bewertet, konzipiert und in nachhaltige Lösungen für unser ERP-System APplus überführt werden.
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.
Deine Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
Planung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten
Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
Sicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen
Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
Rückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering
Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation
Dein ProfilMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
Ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte
Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
Technisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst
Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch
Nice to have:
Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
Erfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen
Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen
Verständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung
Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen
Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen
Unser AngebotVielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik
Unsere KontaktdatenAsseco Solutions AGPeople & CultureAmalienbadstraße 41c76227 KarlsruheDeutschland
In deiner Rolle verbindest du People Leadership mit technischer und operativer Steuerung. Du schaffst Transparenz über laufende Themen, Kapazitäten, Risiken und Prioritäten, entwickelst dein Team weiter und stellst klare Arbeitsweisen und Qualitätsstandards sicher.
Ein besonderer Fokus liegt auf der Nähe zu unserem Produkt: Du behältst technische Konsistenz, Standardnähe und Wiederverwendbarkeit im Blick und sorgst dafür, dass Erfahrungen und Anforderungen aus Projekten sinnvoll in die Weiterentwicklung von APplus einfließen.
Deine Aufgaben:
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Lead-Development-Teams
Coaching der Mitarbeitenden sowie Durchführung regelmäßiger Feedback- und Entwicklungsgespräche
Planung, Priorisierung und Steuerung laufender technischer Themen und Teamkapazitäten
Herstellung von Transparenz über Auslastung, Risiken, Blocker und Prioritätskonflikte
Begleitung und Bewertung technischer Konzepte, Risikoanalysen, Aufwandsschätzungen und Reviews
Sicherstellung von Standardnähe, technischer Konsistenz und Wiederverwendbarkeit bei der Konzeption von Lösungen
Frühzeitige Identifikation von Eskalationsbedarf sowie Treffen und Vorbereiten technischer und organisatorischer Entscheidungen
Etablierung klarer Arbeitsweisen, Übergaben und Qualitätsstandards innerhalb des Teams
Rückkopplung relevanter Erkenntnisse und Anforderungen aus Projekten in die Produktentwicklung
Enge Zusammenarbeit mit Software Development, Product Management, Consulting, Projektmanagement, SLM, DevOps und Update Engineering
Begleitung von Veränderungen und aktive Mitgestaltung unserer technischen Organisation
Dein ProfilMehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, technischen Konzeption oder einem vergleichbaren technischen Umfeld
Sehr gutes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen sowie technischer Konzeption, Aufwandsschätzung, Risikoanalyse und Reviews
Ausgeprägtes Verständnis für die Entwicklung und Weiterentwicklung komplexer Softwareprodukte
Führungspotenzial und Motivation, Verantwortung für Menschen und ein technisches Team zu übernehmen
Fähigkeit, Orientierung zu geben, klares Feedback zu vermitteln und Verbindlichkeit herzustellen
Technisches Verständnis, mit dem du Konzepte, Risiken und technische Entscheidungen fundiert bewerten kannst
Fähigkeit, unterschiedliche Anforderungen zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sichere Kommunikation mit technischen und fachlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Business-Englisch
Nice to have:
Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise durch Mentoring, 1:1s, Feedbackgespräche oder die Koordination eines technischen Teams
Erfahrung in der Entwicklung von ERP-, Enterprise- oder anderen komplexen Standardsoftwarelösungen
Erfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktentwicklung und kundennahen Bereichen
Verständnis für Customization und kundenspezifische Softwareentwicklung
Kenntnisse in Git, CI/CD, Testumgebungen oder in der Zusammenarbeit mit DevOps
Erfahrung mit Release- und Update-Prozessen
Erfahrung mit Kapazitätsplanung, Forecasting oder der Steuerung paralleler technischer Initiativen
Erfahrung bei der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Rollen oder Qualitätsstandards
Kenntnisse von APplus oder vergleichbaren ERP-Systemen
Unser AngebotVielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Du Deine eigenen Ideen und Dein Potenzial langfristig einbringen kannst
Intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung in unserem hauseigenen Trainingscenter sowie die Betreuung durch einen Mentorin
Gezielte Unterstützung bei Deiner Weiterentwicklung als Führungskraft
Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden
Den Arbeitsalltag bereichern wir mit Kaffee, Getränken und Benefits, wie Betriebsfeiern und Teamevents sowie Fahrradleasing
Du profitierst von unseren flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einem attraktiven Gehaltspaket sowie modernen Büros ausgestattet mit der neuesten Technik
Unsere KontaktdatenAsseco Solutions AGPeople & CultureAmalienbadstraße 41c76227 KarlsruheDeutschland