About the role
Dein JobAls Regionaler Teamleiter bist du bei TMS angestellt und verantwortest die Zielerreichung und KPI-Performance eines laufenden B2C-Sales-Promotion-Projekts in deiner Region.
Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:Regionale Gesamtverantwortung:
Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
Führung & Teamverantwortung:
Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
Feldbegleitung & Coaching:
Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
Qualität & Compliance:
Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
Analyse & Performance-Steuerung:
Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
Abstimmung & Zusammenarbeit:
Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
Recruiting & Onboarding:
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.
Warum du bei uns arbeiten solltest:Eigenes Vertriebsgebiet:
Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
Starke Marke:
Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
Nähe zum Team:
Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
Führungsstruktur & Vertrauen:
Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
Vergütung & Ausstattung:
Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
Sicherheit & Perspektive:
Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
Team & Kultur:
Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
Onboarding-Days:
Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Stärken und Skills:Führungserfahrung:
Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
Ziel- & KPI-Fokus:
Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
Teamsteuerung:
Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
Kommunikation & Coaching:
Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
Arbeitsweise:
Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
Mobilität:
Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.
Dein AnsprechpartnerTMS Recruitment
069-405625-427
Referenznummer: KP 1511
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Du führst ein regionales Team aus Sales Promotern im direkten Konsumentenkontakt und stellst sicher, dass Verkaufsziele, Qualitätsstandards sowie Compliance-Vorgaben konsequent umgesetzt werden.
Du berichtest direkt an den Senior Field Manager und bist die zentrale Steuerungsinstanz für deine Region.
Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:Regionale Gesamtverantwortung:
Gesamtverantwortung für Zielerreichung, KPI-Performance und Vertriebsqualität innerhalb deiner Region im Sales-Promotion-Projekt
Führung & Teamverantwortung:
Fachliche und disziplinarische Führung eines regionalen Teams aus Sales Promotern / Verkaufsexperten
Feldbegleitung & Coaching:
Aktive Feldbegleitung, Coaching und Weiterentwicklung deiner Teammitglieder im täglichen Verkaufsgeschehen
Qualität & Compliance:
Sicherstellung einer schulungsgemäßen Umsetzung der Konsumentendialoge sowie der Einhaltung aller Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
Analyse & Performance-Steuerung:
Analyse von Verkaufszahlen und KPIs, Ableitung konkreter Maßnahmen und kontinuierliche Performance-Steuerung.
Abstimmung & Zusammenarbeit:
Enge Abstimmung mit den anderen Regional Team Managern sowie dem Head of Field Sales.
Recruiting & Onboarding:
Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Entwicklung neuer Sales Promoter innerhalb deiner Region.
Warum du bei uns arbeiten solltest:Eigenes Vertriebsgebiet:
Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet innerhalb eines nationalen, langfristig angelegten Sales-Promotion-Projekts.
Starke Marke:
Anstellung bei TMS, einer erfahrenen Agentur für Sales Promotion und Field Services, mit Umsetzung für eine starke, international etablierte Consumer Brand.
Nähe zum Team:
Hohe Nähe zum Team: Du bist präsent im Feld und siehst die direkte Wirkung deiner Arbeit.
Führungsstruktur & Vertrauen:
Klare Führungsstruktur, kurze Entscheidungswege und echtes Vertrauen in deine Arbeit.
Vergütung & Ausstattung:
Attraktives Fixgehalt plus leistungsorientierte variable Vergütung. Firmenwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung.
Sicherheit & Perspektive:
Sichere Festanstellung in einem stabilen, wachsenden Umfeld
Team & Kultur:
Wertschätzende Unternehmenskultur und echte Entwicklungsperspektiven.
Onboarding-Days:
Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!
Deine Stärken und Skills:Führungserfahrung:
Mehrjährige Führungserfahrung im Sales-, Promotion- oder Field-Umfeld.
Ziel- & KPI-Fokus:
Ausgeprägte Ziel- und KPI-Orientierung sowie analytisches Verständnis.
Teamsteuerung:
Erfahrung in der Steuerung regionaler Außendienst- oder Promotion-Teams.
Kommunikation & Coaching:
Hohe Kommunikationsstärke, Coaching-Mindset und Empathie.
Arbeitsweise:
Strukturierte, zahlenaffine Arbeitsweise.
Mobilität:
Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie Führerschein erforderlich.
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069-405625-427
Referenznummer: KP 1511
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