About the role
Notre client est un acteur du travail temporaire et de l’insertion professionnelle solidement implanté sur son territoire. Dans le cadre d’une évolution interne, nous recherchons son/sa futur(e)
Responsable d’Agence de Travail Temporaire de travail d’insertion f/h.
Vous prenez la responsabilité d’une agence performante, disposant d’un portefeuille clients actif et d’une équipe expérimentée et autonome.
Votre enjeu : pérenniser l’existant tout en donnant une nouvelle impulsion au développement commercial de l’agence.
Responsable d’Agence de Travail Temporaire f/h
Nord Moselle – CDI – Cadre (35h forfait jour)
Vos missions
Avant tout développeur(se) commercial(e), vous êtes présent(e) sur le terrain et animez votre réseau afin de développer l’activité de l’agence.
Vous aurez notamment pour missions de :
-fidéliser et développer le portefeuille clients existant ;
-prospecter de nouvelles entreprises et détecter les opportunités commerciales ;
-développer et animer un réseau professionnel auprès des entreprises et partenaires du territoire ;
-construire les offres commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ;
-piloter l’activité et la performance économique de l’agence ;
-manager une équipe de deux collaborateurs autonomes, dans un esprit de confiance, de reconnaissance et de cohésion ;
-Superviser l’activité d’une autre agence, à 45 km de l’agence principale, qui ne compte pas de collaborateur permanent, en assurant le suivi et le développement de son portefeuille clients ainsi que la continuité de l’activité auprès des salariés intérimaires.;
-intervenir en appui de l’équipe et dans la résolution des situations sensibles lorsque nécessaire.
-Construire et piloter les parcours d'insertion de l'agence
-
Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans et avez démontré votre capacité à développer et animer un réseau professionnel pour générer de nouvelles opportunités commerciales.
Au-delà d’un diplôme ou de la connaissance du secteur du travail temporaire, c’est avant tout votre personnalité et votre tempérament commercial qui feront la différence.
Orienté(e) développement et conquête, vous êtes sincère dans la relation, pugnace, dynamique et investi(e). Vous aimez le terrain, créer du lien, développer votre réseau et transformer les opportunités identifiées en business concret.
Doté(e) d’une forte conscience professionnelle et du goût du challenge, vous êtes autonome, polyvalent(e), adaptable et orienté(e) solutions. Vous savez également fédérer une petite équipe avec bienveillance, reconnaissance et esprit collectif.
Rémunération : à convenir selon profil et expérience
Véhicule de service
Un accompagnement d’un mois est prévu lors de votre prise de fonction afin de faciliter la transmission de l’activité, des clients et du réseau.
Vous souhaitez conjuguer développement commercial, autonomie et management de proximité, tout en prenant les rênes d’une agence qui dispose déjà de bases solides pour poursuivre son développement ? Rencontrons-nous.
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Responsable d’Agence de Travail Temporaire de travail d’insertion f/h.
Vous prenez la responsabilité d’une agence performante, disposant d’un portefeuille clients actif et d’une équipe expérimentée et autonome.
Votre enjeu : pérenniser l’existant tout en donnant une nouvelle impulsion au développement commercial de l’agence.
Responsable d’Agence de Travail Temporaire f/h
Nord Moselle – CDI – Cadre (35h forfait jour)
Vos missions
Avant tout développeur(se) commercial(e), vous êtes présent(e) sur le terrain et animez votre réseau afin de développer l’activité de l’agence.
Vous aurez notamment pour missions de :
-fidéliser et développer le portefeuille clients existant ;
-prospecter de nouvelles entreprises et détecter les opportunités commerciales ;
-développer et animer un réseau professionnel auprès des entreprises et partenaires du territoire ;
-construire les offres commerciales et contribuer aux réponses aux appels d’offres ;
-piloter l’activité et la performance économique de l’agence ;
-manager une équipe de deux collaborateurs autonomes, dans un esprit de confiance, de reconnaissance et de cohésion ;
-Superviser l’activité d’une autre agence, à 45 km de l’agence principale, qui ne compte pas de collaborateur permanent, en assurant le suivi et le développement de son portefeuille clients ainsi que la continuité de l’activité auprès des salariés intérimaires.;
-intervenir en appui de l’équipe et dans la résolution des situations sensibles lorsque nécessaire.
-Construire et piloter les parcours d'insertion de l'agence
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Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans et avez démontré votre capacité à développer et animer un réseau professionnel pour générer de nouvelles opportunités commerciales.
Au-delà d’un diplôme ou de la connaissance du secteur du travail temporaire, c’est avant tout votre personnalité et votre tempérament commercial qui feront la différence.
Orienté(e) développement et conquête, vous êtes sincère dans la relation, pugnace, dynamique et investi(e). Vous aimez le terrain, créer du lien, développer votre réseau et transformer les opportunités identifiées en business concret.
Doté(e) d’une forte conscience professionnelle et du goût du challenge, vous êtes autonome, polyvalent(e), adaptable et orienté(e) solutions. Vous savez également fédérer une petite équipe avec bienveillance, reconnaissance et esprit collectif.
Rémunération : à convenir selon profil et expérience
Véhicule de service
Un accompagnement d’un mois est prévu lors de votre prise de fonction afin de faciliter la transmission de l’activité, des clients et du réseau.
Vous souhaitez conjuguer développement commercial, autonomie et management de proximité, tout en prenant les rênes d’une agence qui dispose déjà de bases solides pour poursuivre son développement ? Rencontrons-nous.
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Requirements
- Commerce et Vente