About the role
<p><span data-contrast="none">(Berlin, <span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">ab November, befristet</span><span class="NormalTextRun SCXW158157431 BCX0" data-ccp-parastyle="No Spacing">, 20h pro Woche) </span></span></p>
<p>Du möchtest Verantwortung übernehmen, Talente entdecken und hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und gestalte das Recruiting unserer Early Career Talents aktiv mit.</p>
<p><em><br></em><strong>Was du machst </strong></p>
<ul>
<li>Du verantwortest das operative Recruiting für unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen und betreust eigenständig Neu- und Nachbesetzungen – von der Bedarfsabfrage und Veröffentlichung von Stellen über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.</li>
<li>Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen und Hiring Manager:innen im Early-Career-Recruiting und unterstützt dabei, eine positive Candidate Experience sicherzustellen.</li>
<li>Du pflegst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse und sorgst für eine strukturierte Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten.</li>
<li>In Phasen mit geringerem Recruiting-Aufkommen im Young-Talents-Bereich unterstützt du das Team bei der Koordination von Interviews und erhältst Einblicke in das End-to-End-Recruiting.</li>
<li>Du wirkst bei Hochschulkooperationen, Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen mit.</li>
<li>Du unterstützt projektbezogen Initiativen, Veranstaltungen und Projekte im Bereich Culture & Development.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>Wer du bist </strong></p>
<ul>
<li>Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du begeisterst dich für Recruiting und die Musikbranche und hast Freude daran, Talente mit passenden Einstiegsmöglichkeiten zusammenzubringen sowie unterschiedliche Berufsbilder und Karrierewege kennenzulernen.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt.</li>
<li>Erfahrung mit Greenhouse oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber kein Muss.</li>
<li>
<div>Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und behältst auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Prozessen und Projekten den Überblick.</div>
</li>
<li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li>
</ul>
<p> </p>
<p><strong>Das erwartet dich</strong></p>
<ul>
<li>Direkte Einblicke in Talent Acquisition sowie People & Culture-Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.</li>
<li>
<div>
<div>Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.</div>
</div>
</li>
<li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. </li>
</ul>
<p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p>
<p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p>
<p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p>
<p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true}"> </span></p>
<p> </p>
<p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p>
<p> </p>Find Jobs in Germany on Arbeitnow
<p>Du möchtest Verantwortung übernehmen, Talente entdecken und hinter die Kulissen der Musikbranche blicken? Dann werde Teil unseres People Experience Teams und gestalte das Recruiting unserer Early Career Talents aktiv mit.</p>
<p><em><br></em><strong>Was du machst </strong></p>
<ul>
<li>Du verantwortest das operative Recruiting für unsere Werkstudierenden und Praktikant:innen und betreust eigenständig Neu- und Nachbesetzungen – von der Bedarfsabfrage und Veröffentlichung von Stellen über das Screening der Bewerbungsunterlagen bis hin zur Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen.</li>
<li>Du bist Ansprechperson für Bewerber:innen und Hiring Manager:innen im Early-Career-Recruiting und unterstützt dabei, eine positive Candidate Experience sicherzustellen.</li>
<li>Du pflegst unser Bewerbungsmanagementsystem Greenhouse und sorgst für eine strukturierte Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten.</li>
<li>In Phasen mit geringerem Recruiting-Aufkommen im Young-Talents-Bereich unterstützt du das Team bei der Koordination von Interviews und erhältst Einblicke in das End-to-End-Recruiting.</li>
<li>Du wirkst bei Hochschulkooperationen, Recruiting-Events, Karrieremessen und Employer-Branding-Maßnahmen mit.</li>
<li>Du unterstützt projektbezogen Initiativen, Veranstaltungen und Projekte im Bereich Culture & Development.</li>
</ul>
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<p><strong>Wer du bist </strong></p>
<ul>
<li>Du bist immatrikulierte:r Student:in im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Kommunikation oder einem vergleichbaren Studiengang.</li>
<li>Du begeisterst dich für Recruiting und die Musikbranche und hast Freude daran, Talente mit passenden Einstiegsmöglichkeiten zusammenzubringen sowie unterschiedliche Berufsbilder und Karrierewege kennenzulernen.</li>
<li>Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt.</li>
<li>Erfahrung mit Greenhouse oder einem anderen Bewerbermanagementsystem ist ein Plus, aber kein Muss.</li>
<li>
<div>Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst, bringst eine Hands-on-Mentalität mit und behältst auch bei mehreren gleichzeitig laufenden Prozessen und Projekten den Überblick.</div>
</li>
<li>Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.</li>
</ul>
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<p><strong>Das erwartet dich</strong></p>
<ul>
<li>Direkte Einblicke in Talent Acquisition sowie People & Culture-Themen, Verantwortung von Anfang an und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten.</li>
<li>
<div>
<div>Ein monatlicher Musikstreaming-Zuschuss.</div>
</div>
</li>
<li>Events und Konzerte in unserem Headquarter mitten in Berlin Schöneberg. </li>
</ul>
<p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true,"201341983":0,"335559740":240}"><br></span><strong>Wie du dich bewirbst</strong></p>
<p>Ohne Anschreiben. Ohne Foto und Alter. Auch Familienstand, deine Herkunft, Zeugnisse, die Jobs deiner Eltern und ähnliche Merkmale benötigen wir nicht.</p>
<p>Zeige uns in einem CV oder in einer anderen kreativen Form was dich ausmacht, was du kannst und warum Sony Music mit dir besser klingt!</p>
<p><span data-contrast="auto">Wir freuen uns auf dich. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true}"> <br></span><span data-contrast="auto">Sony Music sounds better with you. </span><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true}"> </span></p>
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<p><span data-ccp-props="{"134233117":true,"134233118":true}"><strong>Privacy Policy</strong><br><br>Please click here to read our privacy policy for <a href="https://static1.sme-static.com/files/Job%20Applicant%20Privacy%20Policy.pdf" target="_blank">Germany</a>, <a href="https://www.sonymusic.at/datenschutz/" target="_blank">Austria </a>or <a href="https://www.sonymusic.ch/datenschutz/" target="_blank">Switzerland </a>before beginning the application process as you will need to agree to the terms of the policy before submitting your information.</span></p>
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