About the role
Tätigkeiten:
Eigenständige Betreuung des Employee Lifecycle von A-Z
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Verantwortlich für den monatlichen Lohnlauf
Abwicklung der Sozialversicherungsfälle
Koordination des Absenzmanagements
Erstellen von Reporten
Unterstützung im HR Controlling
Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
Vornehmen von Kontenabstimmungen
Mitarbeit in HR-Projekten
Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Versierte EDV-Kenntnisse
Sie sind eine verantwortungsbewusste und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
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Verantwortlich für den monatlichen Lohnlauf
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Erstellen von Reporten
Unterstützung im HR Controlling
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
Versierte EDV-Kenntnisse
Sie sind eine verantwortungsbewusste und sozialkompetente Persönlichkeit mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.
Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!
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Requirements
- Personnel Specialist