About the role
Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
Techniquement, Winamax c’est :
Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences
A PROPOS DU POSTE
En tant que Manager de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Managers pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes.
LES MISSIONS DU POSTE
Manager les collaborateurs de ton équipe :
Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la direction
Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)
Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipe
Assurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture
Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coût
Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipes
Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilité
Participer à la stratégie d’évolution de la plateforme :
Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme
Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilité
Définir et organiser les efforts SRE de manière transverse
ENVIRONMENT TECHNIQUE
Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)
Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis
Infrastructure as Code : Terraform
CI/CD : GitHub + GitHub Actions
API Gateway : Kong
Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana
PROFIL RECHERCHÉ
Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle.
Les qualités attendues :
Leadership naturel, posture de mentor
Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace
Curiosité et veille active sur les pratiques et outils du métier
Envie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durée
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
Semaine en 4 jours
Lieu de travail : Paris intra-muros
Date de démarrage : ASAP
Rémunération selon le profil + participation et intéressement
Clause particulière d’astreinte
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Screening RH
Entretien avec le Directeur de l’ingénierie
Entretien avec le CTO et les fondateurs
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
Participation à des conférences/événements tech
Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
Des possibilités de mobilité interne
Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
Des primes d’intéressement et de participation
Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
Une excellente mutuelle
6 semaines de congés payés
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Et si tu avais un futur dans le jeu ?
Techniquement, Winamax c’est :
Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences
A PROPOS DU POSTE
En tant que Manager de l’équipe Infra/SRE, tu seras responsable de l'environnement technique et organisationnel de l’équipe en charge de l’infrastructure cloud de Winamax. Ton rôle est double : garantir la qualité des choix techniques, tout en accompagnant les membres de l’équipe (4 personnes) dans leur montée en compétences et dans la gestion quotidienne des priorités. Tu travailleras en étroite collaboration avec la direction technique et les autres Managers pour assurer la fiabilité, la performance et la scalabilité de nos systèmes.
LES MISSIONS DU POSTE
Manager les collaborateurs de ton équipe :
Assurer la gestion des ressources et le suivi des projets de l’équipe afin de respecter les priorités définies dans la roadmap validée par la direction
Participer au processus d’embauche des futurs collaborateurs de l’équipe (entretiens, tests, participation à des évènements de recrutement requérant d’éventuels déplacements)
Organiser et participer à la montée en compétence technique des membres de l'équipe
Assurer la cohérence technique de l’équipe et faire les bons choix d’architecture
Accompagner la conception et l’évolution de notre infrastructure Cloud (AWS) en lien avec les enjeux de performance, de sécurité et de coût
Prioriser les projets techniques en accord avec les objectifs de la direction technique et les besoins des autres équipes
Promouvoir et encadrer les bonnes pratiques DevOps et SRE, en particulier l’automatisation, l’observabilité et la fiabilité
Participer à la stratégie d’évolution de la plateforme :
Travailler en collaboration avec la direction technique pour anticiper les besoins à moyen/long terme
Être force de proposition sur les choix d’outillage, de sécurité, de supervision et de scalabilité
Définir et organiser les efforts SRE de manière transverse
ENVIRONMENT TECHNIQUE
Cloud : AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda)
Base de données : MySQL, PostgreSQL, DynamoDB, ElastiCache Redis
Infrastructure as Code : Terraform
CI/CD : GitHub + GitHub Actions
API Gateway : Kong
Monitoring / Observabilité : Prometheus, CloudWatch, OpenTelemetry, Grafana
PROFIL RECHERCHÉ
Issu d'une école d'ingénieur ou d'un master en informatique, tu justifies d'une solide expérience dans la conception et l'évolution d'infrastructures cloud soumises à un fort trafic ou exigeant une haute disponibilité. Fort d'au moins quatre années d'expérience dans le management d'équipe ou l'encadrement technique d'ingénieurs, tu as déjà fait tes preuves dans un rôle de référent ou de Tech Lead. À ce titre, tu sais parfaitement fédérer tes collaborateurs autour d'objectifs communs et de bonnes pratiques, tout en maîtrisant techniquement les environnements Unix/Linux et l'Infra as Code (Terraform, CloudFormation). Enfin, ton esprit de synthèse, ton indéniable sens du collectif et tes excellentes qualités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, te permettront de réussir pleinement dans ce rôle.
Les qualités attendues :
Leadership naturel, posture de mentor
Pragmatisme technique : savoir faire simple, robuste et efficace
Curiosité et veille active sur les pratiques et outils du métier
Envie de transmettre, d’accompagner, et de construire dans la durée
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
Semaine en 4 jours
Lieu de travail : Paris intra-muros
Date de démarrage : ASAP
Rémunération selon le profil + participation et intéressement
Clause particulière d’astreinte
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Screening RH
Entretien avec le Directeur de l’ingénierie
Entretien avec le CTO et les fondateurs
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
Une culture d’entreprise multiculturelle et unique
Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
Choix de l'ordinateur : PC ou MAC
Participation à des conférences/événements tech
Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
Des possibilités de mobilité interne
Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
Des primes d’intéressement et de participation
Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
Une excellente mutuelle
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- Infrastructure