About the role
Du willst nicht einfach ein weiteres Marketing‑Board leiten, du willst das komplette digitale Wachstum eines Premium‑D2C‑Marktes eigenverantwortlich steuern.
Hier geht es nicht um reine Marken‑Auftritte, hier geht es um messbare Profitabilität, Skalierung und direkte Impact‑Entscheidungen.
Unser Kunde
Ein inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheits‑ und Wellness‑Segment, das Premium‑Nahrungsergänzungen und naturheilkundliche Produkte direkt an End‑Kunden verkauft. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im siebenstelligen Bereich agiert es als D2C‑Marktführer in Deutschland. Das Unternehmen kombiniert schnelle Entscheidungswege, hohe Investitionsbereitschaft und ein starkes Gesundheits‑ und Nachhaltigkeits‑Commitment.
Warum diese Rolle spannend ist
Hohe Vergütung bis zu 120 k € + 10–20 % Bonus – deine Leistung wird direkt belohnt
Vollständige Budget‑ und P&L‑Verantwortung – du bestimmst, wo das Geld hinfließt
Direkter Austausch mit der Geschäftsführung – kurzer Entscheidungsweg, großer Impact
Skalierung eines Premium‑D2C‑Marktes im Health‑&‑Wellness‑Segment – Wachstum mit Sinn
Deine Aufgaben
Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern
Budgetverteilung: Wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren
Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages systematisch testen und skalieren
E‑Commerce‑Roadmap verantworten: Customer Journey, PDPs, Navigation, Merchandising, Checkout optimieren
Conversion Rate Optimization: A/B‑Tests, Funnel‑Analysen und CRO‑Maßnahmen umsetzen
CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern
Daten‑Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren
Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen
Dein Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im D2C‑E‑Commerce mit nachweisbarem, profitablen Wachstum
Tiefes Know‑how in Performance Marketing, Digital Growth und Shopify (Must‑Have)
Starke kommerzielle Urteilskraft: Budgetplanung, Forecasting, Unit‑Economics, P&L‑Verantwortung
Mehrjährige Führungserfahrung: Teams von 5‑10 Spezialisten aufgebaut und erfolgreich geleitet
Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen strukturiert treffen, Prioritäten setzen und zügig umsetzen
Perfekte Deutschkenntnisse (C2)
Was hier nicht funktioniert
Rein kreativer Brand‑Background ohne messbare Performance‑Erfolge – kein Fit
Fehlende Erfahrung mit D2C‑Profitabilität – keine Grundlage für Budget‑Verantwortung
Unnachweisbare KPI‑Erfolge – wir brauchen harte Zahlen, nicht vage Aussagen
Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker
Fehlende Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau – Kommunikation mit Markt und Team muss präzise sein
Deine Benefits
Attraktives Gesamtpaket: €80–120 k Fixgehalt + 10–20 % Bonus, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Wachstumsbonus
Hybrid‑Modell: 2 Home‑Office‑Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage
Jahres‑Gesundheitsgutschein, 25 % Mitarbeiterrabatt, Corporate‑Benefits‑Programm, Mental‑Health‑Support (OpenUp)
Moderne Büroausstattung: kostenlose Wasser‑ und Matcha‑Flatrate in allen Küchen
Regelmäßige Team‑Events und Firmenausflüge – Gemeinschaft wird gelebt
Direkter Zugang zur Geschäftsführung – schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum
Was diese Rolle besonders macht
Vollständige Ownership über Budget, Strategie und Ergebnis – du bestimmst die Richtung
Aufbau und Führung eines 7‑köpfigen Teams nach eigenen Vorstellungen
Messbarer Impact auf die Gesundheit von über 300 000 Kunden – dein Erfolg ist ihr Wohlbefinden
Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.
Bereit?
Dann bewirb dich jetzt als Head of Digital Growth & E-Commerce – D2C / Health & Wellness (w/m/d).
Egal ob dein Titel Head of Growth, Head of E‑Commerce, Director of Digital Growth, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, E‑Commerce Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du nachweisbare D2C‑Erfolge, starke kommerzielle Urteilskraft und eine Hands‑on‑Mentalität mitbringst.
Noch Fragen?08106 – 30 93 073
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Hier geht es nicht um reine Marken‑Auftritte, hier geht es um messbare Profitabilität, Skalierung und direkte Impact‑Entscheidungen.
Unser Kunde
Ein inhabergeführtes Unternehmen im Gesundheits‑ und Wellness‑Segment, das Premium‑Nahrungsergänzungen und naturheilkundliche Produkte direkt an End‑Kunden verkauft. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz im siebenstelligen Bereich agiert es als D2C‑Marktführer in Deutschland. Das Unternehmen kombiniert schnelle Entscheidungswege, hohe Investitionsbereitschaft und ein starkes Gesundheits‑ und Nachhaltigkeits‑Commitment.
Warum diese Rolle spannend ist
Hohe Vergütung bis zu 120 k € + 10–20 % Bonus – deine Leistung wird direkt belohnt
Vollständige Budget‑ und P&L‑Verantwortung – du bestimmst, wo das Geld hinfließt
Direkter Austausch mit der Geschäftsführung – kurzer Entscheidungsweg, großer Impact
Skalierung eines Premium‑D2C‑Marktes im Health‑&‑Wellness‑Segment – Wachstum mit Sinn
Deine Aufgaben
Aktive Neukundenakquise: SEA/Google Ads, Paid Social, SEO strategisch steuern
Budgetverteilung: Wirtschaftlichen Beitrag bewerten, neue Kanäle und GEOs priorisieren
Testing Framework etablieren: Zielgruppen, Creatives und Landingpages systematisch testen und skalieren
E‑Commerce‑Roadmap verantworten: Customer Journey, PDPs, Navigation, Merchandising, Checkout optimieren
Conversion Rate Optimization: A/B‑Tests, Funnel‑Analysen und CRO‑Maßnahmen umsetzen
CRM & Marketing Automation entwickeln: Wiederkaufsrate, CLV und Purchase Frequency steigern
Daten‑Dashboards, Forecasts und Attribution sicherstellen, Kennzahlen wie CAC, MER, ROAS monitoren
Team führen und weiterentwickeln: klare Ziele setzen, Feedback geben, Kompetenzlücken schließen
Dein Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im D2C‑E‑Commerce mit nachweisbarem, profitablen Wachstum
Tiefes Know‑how in Performance Marketing, Digital Growth und Shopify (Must‑Have)
Starke kommerzielle Urteilskraft: Budgetplanung, Forecasting, Unit‑Economics, P&L‑Verantwortung
Mehrjährige Führungserfahrung: Teams von 5‑10 Spezialisten aufgebaut und erfolgreich geleitet
Hands‑on‑Mentalität: Entscheidungen strukturiert treffen, Prioritäten setzen und zügig umsetzen
Perfekte Deutschkenntnisse (C2)
Was hier nicht funktioniert
Rein kreativer Brand‑Background ohne messbare Performance‑Erfolge – kein Fit
Fehlende Erfahrung mit D2C‑Profitabilität – keine Grundlage für Budget‑Verantwortung
Unnachweisbare KPI‑Erfolge – wir brauchen harte Zahlen, nicht vage Aussagen
Job‑Hopper – häufige Wechsel sind ein Dealbreaker
Fehlende Deutschkenntnisse auf C2‑Niveau – Kommunikation mit Markt und Team muss präzise sein
Deine Benefits
Attraktives Gesamtpaket: €80–120 k Fixgehalt + 10–20 % Bonus, betriebliche Altersvorsorge und zusätzlicher Wachstumsbonus
Hybrid‑Modell: 2 Home‑Office‑Tage pro Woche, flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage
Jahres‑Gesundheitsgutschein, 25 % Mitarbeiterrabatt, Corporate‑Benefits‑Programm, Mental‑Health‑Support (OpenUp)
Moderne Büroausstattung: kostenlose Wasser‑ und Matcha‑Flatrate in allen Küchen
Regelmäßige Team‑Events und Firmenausflüge – Gemeinschaft wird gelebt
Direkter Zugang zur Geschäftsführung – schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum
Was diese Rolle besonders macht
Vollständige Ownership über Budget, Strategie und Ergebnis – du bestimmst die Richtung
Aufbau und Führung eines 7‑köpfigen Teams nach eigenen Vorstellungen
Messbarer Impact auf die Gesundheit von über 300 000 Kunden – dein Erfolg ist ihr Wohlbefinden
Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.
Bereit?
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Egal ob dein Titel Head of Growth, Head of E‑Commerce, Director of Digital Growth, Head of Performance Marketing, Growth Marketing Lead, E‑Commerce Director heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du nachweisbare D2C‑Erfolge, starke kommerzielle Urteilskraft und eine Hands‑on‑Mentalität mitbringst.
Noch Fragen?08106 – 30 93 073
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