About the role
Über das Unternehmen
Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen entweder für Erfurt oder Nürnberg einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT
Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz
Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte
Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner
Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis
Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap
Anforderungsprofil
Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle
Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld
Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen
Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten
Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner
Persönliche Fähigkeiten
Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern
Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren
Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter
Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen
Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf
Benefits
attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung
Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)
Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup
Work-Life-Balance / Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache
Persönliche & berufliche Entwicklung
Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz
Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen
Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen
Kontakt
Haben Sie Fragen?
Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
* Gleichberechtigung ist uns wichtig. Diese Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen. Bei der Stellenvergabe spielt die ethnische Herkunft, das Geschlecht, das Alter, die sexuelle Identität oder Behinderungen weder mittelbar noch unmittelbar eine Rolle.
Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Unser Mandant zählt zu den spannendsten Unternehmen im Bereich der Sicherheitstechnik in Deutschland. Im Rahmen eines Exklusivmandats suchen entweder für Erfurt oder Nürnberg einen erfahrenen IT-Lead, der eine standortübergreifende IT-Organisation mit Pragmatismus, Wirksamkeit und hoher Akzeptanz gezielt weiterentwickelt. Im Fokus steht eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, unternehmerischem Gespür und einem feinen Verständnis für die Zwischentöne organisationaler Dynamiken. Weiterhin sollte der Kandidat konkrete Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld mitbringen.
Aufgabengebiet
Verantwortung für die standortübergreifende Führung und Weiterentwicklung der IT
Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld
Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs
Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Services mit klarem Fokus auf Wirkung und Akzeptanz
Steuerung zentraler IT- und Transformationsinitiativen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen der verteilten Standorte
Führung, Entwicklung und Befähigung des internen Teams sowie Steuerung externer Partner
Etablierung einer pragmatischen, businessnahen IT mit hohem Serviceverständnis
Verantwortung für IT-Sicherheit, Prioritäten, Budget und Roadmap
Anforderungsprofil
Fundierte Erfahrung in leitender IT-Funktion, idealerweise als Leiter IT, Head of IT oder in vergleichbarer C-Level-Rolle
Erfahrungen bei der Auswahl und Einführung von KI-Tools im Enterprise-Umfeld
Erfahrung mit standortübergreifender IT-Organisation in mittelständischen Unternehmen
Tiefes Know-how in Infrastruktur, Anwendungen, IT-Security und Digitalisierungsprojekten
Erfahrung in Transformationsprojekten, Prozessoptimierung und Organisationsentwicklung
Budget- und Ressourcenverantwortung sowie Erfahrung in der Steuerung externer Partner
Persönliche Fähigkeiten
Hands-on-Mentalität: Pragmatiker, der Dinge umsetzt, statt nur Konzepte zu liefern
Unternehmerisches Gespür: Versteht die Geschäftslogik und kann IT als Enabler positionieren
Führungskompetenz: Inspiriert, motiviert und entwickelt das Team weiter
Kommunikative Stärke & Empathie: Kann komplexe IT-Themen für unterschiedliche Stakeholder verständlich machen
Feines Gespür für Zwischentöne: Erkennt organisationale Dynamiken und baut Akzeptanz auf
Benefits
attraktives Vergütungspaket
Betriebliche Altersvorsorge oder Zusatzversorgung
Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (auch E-Mobility-Option)
Umfangreiches IT- und Homeoffice-Setup
Work-Life-Balance / Flexibilität
Flexible Arbeitszeiten & Remote-Arbeit nach Absprache
Persönliche & berufliche Entwicklung
Weiterbildung, Trainings und Konferenzen für fachliche und Führungskompetenz
Möglichkeit, die IT-Organisation strategisch zu gestalten und maßgeblich zu prägen
Verantwortung und Sichtbarkeit auf C-Level-Ebene
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Corporate Social Responsibility / Nachhaltigkeitsinitiativen, um die persönliche Sinnhaftigkeit der Arbeit zu unterstreichen
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Ansprechpartner: Alexander Wuthenow, Tel: 030 2065 84-59
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Requirements
- Management
- Team Leader