About the role
Übernimm die Führung, gestalte unsere Active-Directory-Landschaft strategisch weiter und sorge gemeinsam mit deinem Team für eine sichere und leistungsfähige IT-Infrastruktur in einem internationalen Konzern!
Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams
Verantwortung für die Planung, den Betrieb und die kontinuierliche Modernisierung der Active-Directory-Infrastruktur
Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur sowie Absicherung und Härtung der Systeme gegen Angriffe
Automatisierung und Optimierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen
Verwaltung und Weiterentwicklung von Gruppenrichtlinien und Rollenkonzepten
Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und strategischen IT-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Infrastruktur, Security, Workplace und Support zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur- oder Hybrid-Identity-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen
Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Servern
Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung von Prozessen
Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Migrationsprojekten
Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Herausforderungen in Konzernstrukturen zu lösen
Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie ein gutes Gespür für die Organisation von Menschen und Aufgaben
Kommunikationsstärke und souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
Benefits
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage pro Woche vor Ort und zwei Tage mobiles Arbeiten.
Individuelle Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Klare Entwicklungsperspektiven: jährliche Mitarbeitergespräche mit der Möglichkeit, individuelle Karriere- und Entwicklungsziele zu besprechen.
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem neu bezogenen Gebäude mit zeitgemäßer Ausstattung.
Kantine vor Ort
Kostenlose Getränke
Parkplätze vor Ort
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Rückfragen steht dir Julian Pinto unter +49 6131 / 8945218 gerne zur Verfügung.
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Deine Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung deines Teams
Verantwortung für die Planung, den Betrieb und die kontinuierliche Modernisierung der Active-Directory-Infrastruktur
Weiterentwicklung der Sicherheitsarchitektur sowie Absicherung und Härtung der Systeme gegen Angriffe
Automatisierung und Optimierung von Identitäts- und Berechtigungsprozessen
Verwaltung und Weiterentwicklung von Gruppenrichtlinien und Rollenkonzepten
Mitwirkung bei Architekturentscheidungen und strategischen IT-Initiativen
Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Infrastruktur, Security, Workplace und Support zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Das bringst du mit
Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Microsoft-Infrastruktur- oder Hybrid-Identity-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Active Directory, Entra ID und hybriden Microsoft-Umgebungen
Sicherer Umgang mit DNS, Gruppenrichtlinien (GPO), PKI und Windows Servern
Sehr gute Kenntnisse in PowerShell und der Automatisierung von Prozessen
Idealerweise Erfahrung in der Durchführung von Migrationsprojekten
Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe technische Herausforderungen in Konzernstrukturen zu lösen
Idealerweise erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams sowie ein gutes Gespür für die Organisation von Menschen und Aufgaben
Kommunikationsstärke und souveräne Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld
Benefits
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeitsmodell: drei Tage pro Woche vor Ort und zwei Tage mobiles Arbeiten.
Individuelle Weiterbildung: finanzielle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Klare Entwicklungsperspektiven: jährliche Mitarbeitergespräche mit der Möglichkeit, individuelle Karriere- und Entwicklungsziele zu besprechen.
JobRad
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten in einem neu bezogenen Gebäude mit zeitgemäßer Ausstattung.
Kantine vor Ort
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Requirements
- Management
- Team Leader