About the role
CASTOLIN EUTECTIC France est un des acteurs majeurs dans les métiers du soudage et plus particulièrement de la réparation / maintenance par soudage et autres procédés au travers de ses ateliers de réalisation. En tant que producteur, préconisateur et applicateur, nous mettons à la disposition de nos clients industriels nos gammes de produits, nos prestations de services et le talent de nos collaborateurs.
Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions seront :
La participation au déploiement et l’optimisation du plan de formation,
La participation aux campagnes de recrutement,
Le suivi du salarié de son embauche jusqu’à sa sortie,
La gestion des intérimaires (recueil des besoins, suivi administratif),
Le suivi des visites médicales,
Le suivi des entretiens annuels,
Le suivi des déplacements des collaborateurs en France et à l’étranger,
La constitution des dossiers de Médailles du Travail,
Le suivi de la gestion du temps,
L’apport de réponses aux diverses questions des collaborateurs,
L’établissement d’attestations diverses.
Vous aurez également l’opportunité de mener des missions ponctuelles enrichissantes telles que :
La réalisation de Tableau Excel pour le suivi de l’absentéisme,
La rédaction de divers courriers (Médecine du Travail, sanctions disciplinaires…).
Vous préparez une licence RH et souhaitez une première expérience dans le domaine.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), enthousiaste, et maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Word, Excel).
Vous avez également un bon relationnel.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Vous êtes sensible à la culture HSE et souhaitez travailler dans une entreprise ayant mis en place une politique santé – sécurité – environnement.
Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour la rentrée 2026-2027.
Find Jobs in France on Arbeitnow
Au sein du service Ressources Humaines, vos principales missions seront :
La participation au déploiement et l’optimisation du plan de formation,
La participation aux campagnes de recrutement,
Le suivi du salarié de son embauche jusqu’à sa sortie,
La gestion des intérimaires (recueil des besoins, suivi administratif),
Le suivi des visites médicales,
Le suivi des entretiens annuels,
Le suivi des déplacements des collaborateurs en France et à l’étranger,
La constitution des dossiers de Médailles du Travail,
Le suivi de la gestion du temps,
L’apport de réponses aux diverses questions des collaborateurs,
L’établissement d’attestations diverses.
Vous aurez également l’opportunité de mener des missions ponctuelles enrichissantes telles que :
La réalisation de Tableau Excel pour le suivi de l’absentéisme,
La rédaction de divers courriers (Médecine du Travail, sanctions disciplinaires…).
Vous préparez une licence RH et souhaitez une première expérience dans le domaine.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), enthousiaste, et maîtrisez les outils informatiques (Outlook, Word, Excel).
Vous avez également un bon relationnel.
Vous avez un bon niveau d’anglais.
Vous êtes sensible à la culture HSE et souhaitez travailler dans une entreprise ayant mis en place une politique santé – sécurité – environnement.
Ce poste est à pourvoir en contrat d'apprentissage pour la rentrée 2026-2027.
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Requirements
- Human Resources